A.Các trường hợp không cần giấy phép lao động cho người nước ngoài

Trong các trường hợp cụ thể được liệt kê dưới đây, người nước ngoài muốn vào làm việc tại Việt Nam không cần phải có giấy phép lao động cho người nước ngoài. Nếu người nước ngoài muốn vào làm việc tại Việt Nam không thuộc các trường hợp sau đây thì bắt buộc phải thực hiện thủ tục xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài :

– Người nước ngoài muốn vào làm việc tại Việt Nam là thành viên góp vốn hoặc là chủ sở hữu của công ty trách nhiệm hữu hạn.

– Người nước ngoài muốn vào làm việc tại Việt Nam là thành viên Hội đồng quản trị của công ty cổ phần.

– Người nước ngoài muốn vào làm việc tại Việt Nam là Trưởng văn phòng đại diện, dự án của tổ chức quốc tế, tổ chức phi chính phủ tại Việt Nam.

– Người nước ngoài muốn vào làm việc tại Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để thực hiện chào bán dịch vụ nên không cần giấy phép lao động cho người nước ngoài

– Người nước ngoài muốn vào làm việc tại Việt Nam với thời hạn dưới 03 tháng để xử lý những sự cố, tình huống kỹ thuật, công nghệ phức tạp nảy sinh làm ảnh hưởng hoặc có nguy cơ ảnh hưởng tới sản xuất, kinh doanh mà các chuyên gia Việt Nam và các chuyên gia nước ngoài hiện đang ở Việt Nam không xử lý được.

– Người nước ngoài muốn vào làm việc tại Việt Nam là luật sư nước ngoài đã được cấp giấy phép hành nghề luật sư tại Việt Nam theo quy định của Luật luật sư không cần giấy phép lao động cho người nước ngoài

– Người nước ngoài muốn vào làm việc tại Việt Nam theo quy định của Điều ước quốc tế mà Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên.

– Người nước ngoài muốn vào làm việc tại Việt Nam là học sinh, sinh viên học tập tại Việt Nam làm việc tại Việt Nam nhưng người sử dụng lao động phải báo trước 07 ngày với cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

– Và các trường hợp khác theo quy định của Chính phủ không cần giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài?

 B. Quy định về: Cấp Giấy Phép Lao Động Cho Người Nước Ngoài

Nhằm đảm quyền lợi của người lao động trong nước, nhà nước ta đã ban hành khá nhiều quy định về giấy phép lao động cho người nước ngoài đang sinh sống và làm việc tại Việt Nam. Ngày 03-02-2016, chính phủ ban hành nghị định mới quy định chi tiết việc thi hành một số điều của Bộ lao động về đối tượng lao động nước ngoài  tại Việt Nam. Theo đó, một số nội dung mới liên quan đến giấy phép lao động cho người nước ngoài như:

Quy Định giấy phép lao động cho người nước ngoài | Hcmlawfirm.vn

Lí lịch tư pháp

Nếu như trước kia, người lao động nước ngoài tại Việt Nam cần phiếu lí lịch tư pháp tại Việt Nam và phiếu lí lịch tư pháp nước ngoài thì theo quy định mới, lao động nước ngoài tại Việt Nam chỉ cần phiếu lý lịch tư pháp do Việt Nam cấp.

Thời hạn cấp giấy phép lao động

Kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, trong 7 ngày làm việc, sở Lao động – thương binh và xã hội sẽ cấp giấy theo mẫu quy định sẵn.

Xem thêm: Tư vấn giấy phép lao động cho người nước ngoài uy tín và chính xác nhất

Tại sao người lao động nước ngoài cần Giấy phép lao động cho người nước ngoài ?

Hiện nay, tình trạng lao động ở Việt Nam thất nghiệp ngày càng trở nên báo động. Chính vì vậy, chính phủ đã có những chính sách siết chặt quy định về cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài, đảm bảo việc xuất nhập cảnh của lao động nước ngoài và việc tuyển dụng được thực hiện nghiêm chỉnh.

Nơi đăng ký Giấy phép lao động cho người nước ngoài tphcm

Để có thể đăng ký giấy phép lao động cho người nước ngoài, bạn cần chuẩn bị hồ sơ theo quy định, nộp hồ sơ tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả giải quyết hồ sơ của sở Lao động – Thương binh cà xã hội tại tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương – nơi doanh nghiệp, tổ chức hoạt động sử dụng lao động sử dụng lao động nước ngoài.

Đối với Doanh nghiệp (Người sử dụng lao động nước ngoài):

– Doanh nghiệp chỉ được tuyển lao động là công dân nước ngoài vào làm công việc quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.

– Trước khi tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài vào làm việc trên lãnh thổ Việt Nam, Doanh nghiệp phải thực hiện việc giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền như việc phải đảm bảo có giấy phép lao động cho người nước ngoài

Tin tức pháp luật: https://www.lawgazette.co.uk/news

Đối với Người nước ngoài muốn vào làm việc tại Việt Nam

– Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ (Từ đủ mười tám tuổi trở lên và không mắc các bệnh làm mất năng lực hành vi hoặc hạn chế năng lực hành vi).

– Có trình độ chuyên môn, tay nghề và sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc. Nếu được cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài chỉ có thể đảm nhận 1 trong các vị trí công việc sau: nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật.

– Đồng thời, người nước ngoài muốn được cấp Giấy phép lao động còn phải thực hiện việc kiểm tra sức khỏe tại Các cơ sở y tế đủ điều kiện để có Giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe (Đây là loại tài liệu bắt buộc phải có trong hồ sơ xin cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài).

– Người nước ngoài muốn làm việc tại Việt Nam không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài. Người nước ngoài cần có Lý lịch tư pháp do Cơ quan có thẩm quyền tại Việt Nam cấp (trường hợp đã cư trú tại Việt Nam) hoặc Giấy tờ xác nhận tương tự (Thường được gọi là Criminal Record) của Cơ quan có thẩm quyền ở nước ngoài xác nhận.

Hãy Liên Hệ Để Chúng Tôi Được Tư Vấn Cho Bạn
CÔNG TY LUẬT HỢP DANH HCM
Địa chỉ:       15 Nguyễn Văn Thủ, P.Đa Kao, Quận 1, TP.HCM
Điện thoại:  08 3 910 0102                                 Hotline: 0916 77 1088
Website:     www.hcmlawfirm.vn                      Email:   info@hcmlawfirm.vn